在企业管理中，合理规划员工的休假时间是一项重要的工作。为了确保每位员工都能享受到应有的福利，企业通常会根据入职时间和工龄来确定年假天数。而借助Excel中的EDATE和DATEDIF函数，我们可以高效地完成这一任务。

首先，我们需要了解这两个函数的基本功能：

- EDATE 函数用于返回指定日期之前或之后若干个月份的日期。其语法为：`EDATE(start_date, months)`。

- DATEDIF 函数则可以计算两个日期之间的差值，并以年、月或日为单位返回结果。其语法为：`DATEDIF(start_date, end_date, "unit")`。

接下来，我们通过一个具体的例子来演示如何使用这两个函数来计算年假天数。

假设某公司规定员工每年可享受5天年假，且每满一年工龄增加1天。如果一位员工于2020年3月1日入职，则需要计算从2021年3月1日至当前日期之间的完整年份数，以此作为该员工的工龄基数。

步骤如下：

1. 在Excel表格中，将员工的入职日期输入到某一单元格（例如A2）。

2. 使用EDATE函数确定下一次年度对应的日期。例如，在B2单元格输入公式：`=EDATE(A2, 12)`，这将得到该员工的下一次年度日期（即2021年3月1日）。

3. 再次使用EDATE函数推算出当前日期所属的年度范围。例如，在C2单元格输入公式：`=EDATE(A2, 12INT((TODAY()-A2)/365))`，此公式会动态调整以匹配最新的年度。

4. 最后，利用DATEDIF函数计算从入职日期到当前日期的实际天数，并将其转换为完整的年份数。例如，在D2单元格输入公式：`=DATEDIF(A2, TODAY(), "y")`，这样就能得出员工的实际工龄。

最终，结合上述数据，我们可以通过简单的数学运算得出员工应享有的年假天数。例如，在E2单元格输入公式：`=5+D2-INT(D2)`，即可得到基于工龄的年假天数。

这种方法不仅提高了工作效率，还保证了计算结果的准确性，为企业的人力资源管理提供了有力支持。